在大多数情况下，退休的具体日期会在员工达到法定退休年龄的前一段时间内确定。例如，如果一个**规定男性退休年龄为60岁，女性为55岁，那么员工通常会在达到这个年龄的生日当天或者生日之后的工作日正式退休。退休的具体操作流程可能包括提前申请退休、办理相关手续、交接工作等。
在确定退休日期时，员工需要与人力资源部门或者直接上级沟通，确保所有的退休手续都已经办理完毕。退休手续可能包括更新个人信息、计算和领取退休金、办理医疗保险等。一旦所有手续完成，员工就可以从规定的退休日期开始不再上班，享受退休生活。
除了按照法定年龄退休外，还有一些特殊情况下的退休形式，如提前退休、医疗退休或者因为企业重组、裁员等原因导致的退休。提前退休通常是指员工在达到法定退休年龄之前，由于个人选择或者企业政策，而结束职业生涯。医疗退休则是因为员工身体健康原因，无法继续工作，经过医疗鉴定后退休。这些特殊情况下的退休，其开始不上班的日期也会根据具体情况和规定而有所不同。