区块链产业建设组长招聘（区块链岗位招聘）

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500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在**的泡沫。

**：金融领域。金融领域是区块链技术**的落地应用场景，所以可以**关注一下区块链在金融领域应用的相关知识。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用，整个金融体系会释放出大量的相关人才需求。第二：大数据领域。

因此，计算机、云计算、分布式存储等专业，挪移到区块链领域，会比较匹配。 “区块链又回到了2000年互联网对于人才的需求，**的需求是架构工程师。”肖伟反复鼓励身边的计算机人才投身到区块链的开发，“这确实是一个大机会。

1、计算机行业、医学行业是公司职位存在数量较多的领域，大多数该行业的人员在**之后都能够找到一份让自己满意的工作，拿着高昂的心水，过着滋润的日子。

2、秋招进行时！今年**生就业的新趋势：部分行业，如房地产、互联网以及一些制造业，今年进校意愿不强烈，招聘人数相较往年也有收缩趋势。

3、清华大学2022年**生就业质量报告指出，截至2022年10月31日，清华大学2022届**生**去向落实率为90%。

4、大四想去实习不想呆在学校里，转身在秋招中寻找好工作的学霸战队们。还有想秋招而选择再读一年研究生的大批**名校**生等。

5、对于现如今这个社会当中，招聘需求量最多的行业都是以服务制造行业的人才居多为主。在招聘的时候这一方面的技术人才显得都比较少，虽然说现在的大学生非常的多，有一些传统文化的东西，并非是有文化就能够做成的。

年应届生平均招聘月薪数据出炉据**报告显示，2023年应届生平均招聘月薪10342元，较2021届上涨1050元，创下近年来新高。北京应届生招聘月薪13283元，**居首。

根据2024届应届**生秋招岗位的平均招聘月薪为6143元这样信息得出，这些数据通常是通过对招聘平台、招聘会以及企业招聘信息进行调查和分析得出的。

而且薪资水平也相对较高。根据**一些招聘网站发布的数据显示，IT行业的应届生平均月薪在5000元以上，其中一些知名互联网公司的薪资甚至可以达到8000元以上。

在这TOP5行业中，应届生招聘平均年薪**的是电子/通信/半导体，为183万，也**所有**行业。

选择一个专业的机构帮助企业完成招聘：虽然相对来说成本稍高，但节省时间，而且招聘机构往往可以给你海外人才市场的准确信息，不但能帮助企业找到了人、还可以从中获得了很好的当地信息、顺便得到了用人的咨询服务。

在招聘海外当地员工时，沟通是至关重要的。由于语言和文化的差异，企业需要选择适当的沟通方式。例如，企业可以使用当地的招聘网站来发布招聘信息，并在当地的社交媒体平台上发布广告，以吸引更多的候选人。

注意保留相关证据。作为企业HR，在招聘时，**要注意保留相关证据，使自己在将来劳动纠纷中处于有利地位。

准确留用率。企业应该具有人才准确留用率的观念，并重视与提高试用期的人才准确留用率。

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