教育信托基金会的**报告显示，很少有拉丁裔学生在私立学校就读。

华盛顿，2024年3月11日/PRNewswire西语PR WIRE/-在美国**法院**高等教育招生平权行动的裁决之后，美国被一波反DEI和反移民行动淹没。毫无疑问，这些政策攻击已经伤害了拉丁裔学生。那么，大学领导有什么责任确保有效招聘和留住拉丁裔学生呢？美国**大学如何才能**地为拉丁裔大学生服务？EdTrust的一份新报告试图回答这些问题以及更多问题。

今天发布的综合报告《**的种族隔离？美国122所**选择性的私立学院和大学中拉丁裔本科生的代表性持续不足》是教育信托基金会一系列研究的另一章，该研究揭示了美国**选择性私立学院和高校中有色人种本科生代表性持续偏低的问题。本报告探讨了拉丁裔学生在获得高等教育机会方面面临的持续挑战。EdTrust的政策分析师兼报告作者Sandra Perez表示，“机构领导人和政策制定者必须解决所有高等教育水平中的历史不平等和系统性障碍。这份报告显示，尽管拉丁裔学生是自2000年以来增长最快的人口，但他们无法进入该国一些最负盛名的机构。如果不能解决精英大学中这些边缘化社区的历史排斥问题，将共同影响我们**的社会和经济繁荣。”

通过对2000年和2022年的入学数据和入学分数的分析，EdTrust的研究显示，在平权行动结束之前，学生群体的多元化进展**，大多数机构仍然未能充分代表拉丁裔人口。向校园领导和政策制定者提出的建议强调，需要共同努力，改善入学机会，解决阻碍拉丁裔学生在这些机构入学和取得成功的系统性障碍。

“在前所未有的反移民和反拉丁裔情绪中，我们必须下定决心，进一步实现高等教育的公平。尽管**法院去年做出了令人失望的裁决，但教育信托基金会的这份报告以及我们自己的简报概述了选择性学院和大学必须做些什么来确保拉丁裔学生的入学和支持。这不仅对拉丁裔社区很重要，对我们**的未来也很重要，”UnidosUS教育政策项目主任Amalia Chamorro说。

报告中概述的主要建议强调，校园领导和政策制定者必须共同努力，**障碍，为拉丁裔学生的入学和成功创造途径。这些建议包括但不限于：

制定增加入学机会的招聘策略改善校园种族氛围利用联邦问责制增加认证机构的问责制

在**努力解决高等教育公平和入学等紧迫问题之际，这份报告的调查结果成为**采取果断行动的呼吁。校园领导、政策制定者和倡导者有责任面对系统性障碍，营造支持所有学生多样性、公平性和包容性的环境。

关于教育信托教育信托致力于推进政策和实践，**美国教育系统中的种族和经济障碍。通过我们的研究和倡导，EdTrust提高了从学前到大学的教育公平性，让致力于教育公平和正义的不同社区参与进来，并增强了建立一个让学生茁壮成长的教育系统的政治和公众意愿。

联系人：Ameshia Cross〔email protected〕

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SOURCE教育信托

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