阿里调整员工股权激励政策:新增“长期现金”,股权归属年度改季度

记者从接近阿里人士处获悉,阿里集团于3月11日发布内部邮件称,新财年绩效和年度激励已启动,为提高员工薪酬收入的确定性和流动性,集团对阿里巴巴(AGH)股权激励政策进行了几项调整。具体来看,主要分为激励工具的调整以及归属节奏的调整。其中,激励工具的调整方面,自新财年2024年4月1日起,新授予的绩效、晋升的股权激励将调整为“股权 长期现金”的组合方式,每个业务将根据自身情况制定各自的政策。归属节奏的调整方面,自2024年4月1日起新授予的绩效、晋升授予,将加快归属和发放**,由原来的年度归属调整为季度归属,每满一季度归属1/16。接近阿里人士透露,该情况属实。

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 support1012@126.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
标签: /
上一篇2024-03-12
下一篇 2024-03-12

相关推荐